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一边是“有活没人干”，一边是“有人没活干”，这看似矛盾的两幅画面，是结构性就业矛盾的直观体现。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，针对解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾精准把脉、对症下药，为破解这一难题理清了思路、指明了方向。   目前，结构性就业矛盾已成为我国就业领域的主要矛盾，主要体现为“就业难”和“招工难”并存。一方面，部分劳动者知识技能不适应产业发展和市场需要，求职难度加大；另一方面，不少行业和企业用工缺口较大，尤其缺少技术技能人才。结

2023年全国高校毕业生预计达到1158万人，“今年找工作有多难”成为了当下最热门的话题。 今年4月起，全国工商联会同教育部、人力资源社会保障部在各省开展“百城万企”民企高校携手促就业行动，引导民企走进高校、搭建校企人才对接平台，让民营经济吸纳就业的潜力进一步释放。 过去的三个多月里，各地工商联和当地党委政府有关部门密切配合、通力合作，在丰富多彩的系列活动中，利用自身的独特优势，助力高校毕业生的高质量就业。 线下招聘会现场，学生与用人单位交流洽谈（万云裳 摄） 湖北省工商联联合有关部门，组织民企进校园（湖北交通职业技术学院 供图） ［湖北］

为深入实施“才聚荆楚·智汇京山”计划，加大紧缺人才招引力度，助力京山高质量发展，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批紧缺性人才。现就有关事项公告如下： 一、招聘引进的范围对象及数量 (一)招聘引进对象。 全日制硕士研究生及以上学历学位[含国（境）外高校同等学历人员]的2023年应届毕业生。 (二)招聘引进数量。 引进22名，具体岗位数量及专业要求见《京山市重点人才“蓄水池”专项招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。   二、招聘引进条件 (一)资格条件 报名人员必