2023年全国高校毕业生预计达到1158万人，“今年找工作有多难”成为了当下最热门的话题。
今年4月起，全国工商联会同教育部、人力资源社会保障部在各省开展“百城万企”民企高校携手促就业行动，引导民企走进高校、搭建校企人才对接平台，让民营经济吸纳就业的潜力进一步释放。
过去的三个多月里，各地工商联和当地党委政府有关部门密切配合、通力合作，在丰富多彩的系列活动中，利用自身的独特优势，助力高校毕业生的高质量就业。
线下招聘会现场，学生与用人单位交流洽谈（万云裳 摄）
湖北省工商联联合有关部门，组织民企进校园（湖北交通职业技术学院 供图）
［湖北］ 利用“联”元素 搭好台牵好线
本报讯（作者 马芙蓉 吴胜兰）开展校企面对面、校园招聘、线上招聘等活动124次，参与活动的民营企业2501家，提供就业岗位43604个，签订就业协议7540人；开展就业指导活动12次，宣讲8次，其他就业指导服务活动883次……这是截至6月底，湖北省工商联系统会同教育、人社等相关部门开展“万家民企促就业”行动取得的阶段性成效。
作为科教大省，湖北2023年应届高校毕业生达59万人。今年以来，湖北省工商联发挥广泛联系民营企业、民营经济人士的独特优势，发动全省重点民营企业积极参与促就业行动，彰显了民企责任与担当。
紧扣“联”字 ， 摸清需求促“精准奔赴”
“今年招了160多人，其中应届毕业生50多人，近期正在接受入职培训。”武汉逸飞激光股份有限公司副总经理米仁兵表示，该公司正处在快速发展期，对光机电工程师、研发类人才需求量大。今年以来，湖北省工商联多次来公司调研，了解招聘需求，并组织公司参加数场招聘会，帮助公司寻觅合适人才。
“万家民企促就业”行动启动以来，湖北省工商联会同省教育厅、人社厅等相关部门深入调研、积极为民营企业与高校毕业生搭建对接平台，促进供需双方的“精准奔赴”。
一方面，湖北省工商联充分调动和发挥各级工商联、各直属商会的作用，摸清企业用工需求和招聘岗位信息，动员民营企业提供优质岗位。另一方面，依托湖北省非公有制企业服务平台，开设了企业招聘专区，同时对接全国工商联人才在线、国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台、湖北高校毕业生就业网、湖北公共招聘网及前包人力资源等专业机构，做到信息互通，资源共享。
“工商联有很多企业资源，我们也有很多客户，双方联动，扩大了企业端的招聘岗位数。”前包人力集团有限公司副总经理谭明辉介绍，今年以来，前包集团在湖北组织开展线上线下招聘会40余场，吸引1万多家民营企业参与，提供岗位10万多个。
“万家民企促就业”行动触及到了许多这样的企业。位于武汉汉口北的长江青年城是武汉市为留住百万大学生而打造的青年居住社区，现有注册孵化企业183家。作为武汉市工商联民营企业服务联络站，长江青年城今年在摸排用工需求的基础上，已组织基地内40余家企业与武汉商学院、武汉体育学院等高校进行了对接，提供近200个优质岗位。
线上线下联动 搭双向选择交流平台
五六月份毕业季，正是求职旺季。今年5月中下旬，湖北省工商联联合湖北省教育厅、人社厅等部门，在湖北交通职业技术学院、湖北工业大学等高校举办现场招聘会，邀请在汉省工商联常执委企业、百强企业面对面和毕业大学生对话沟通。
总部位于武汉的九州通医药集团股份有限公司是国内最大的民营医药企业。从去年9月秋招开始，该集团先后走进高校开展了63场线下宣讲会和112场双选会，引入一批“新鲜血液”，其中重点打造的管培生项目招才70余人，经过培训后将派驻各地区，担当重任。
“求职过程中，感受到各界对大学生就业的关心与支持。”22岁的朱纪显是九州通今年招聘的管培生之一，他从今年2月份开始找工作，拿到10多家单位的录用通知，深思熟虑后选择了九州通。朱纪显表示，步入新岗位，将努力发光发热，不负青春、不负期待。
湖北各商会组织也积极行动，参与促就业行动。湖北省投资企业联合会执行会长张振峰介绍，今年6月4日至7月10日，该会组织开展了12场“2023届高校应届毕业生与连锁品牌企业就业创业对接会”，累计1348位年轻人到现场与品牌方对接，334人和品牌方签订意向合伙协议。
而在线上，湖北省工商联组织行业协会、商会组织和民营企业通过“联企e站”平台发布网上招聘信息。“联企e站”设置了民企百强、专精特新、商会企业、巾帼就业专区及黄石、荆州等招聘专区，方便求职者自由选择、对接。
湖北工业大学2023届毕业生赵逸焯，从大三下学期便开始关注各类招聘信息。“学校提供了很多机会，各大企业提供了很多岗位，可选择性很多。”赵逸焯通过在线投递简历，于近日入职武汉卓尔数字传媒科技有限公司，目前从事广告运营工作。据统计，截至目前，在“联企e站”，有2.5万家省内民企发布招聘岗位15.4万个，浏览量达159万人次。
